Chargée / Chargé des Ressources Humaines

Site Sony Music Entertainment France

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

Sony Music, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un.e Chargé.e des Ressources Humaines.

Missions

Au sein d’une équipe RH composée de 4 personnes, et en collaboration avec la Responsable Paie et Administration, votre mission principale est de gérer la population stagiaires & alternants de l’entreprise. Vous serez notamment amené.e. à :

  • Rédiger les offres de stages et alternances en lien avec les managers/tuteurs
  • Poster les annonces sur les sites adéquats et développer les relations écoles
  • Réaliser le sourcing et assurer le suivi des candidatures transmises auprès des managers/tuteurs
  • Assurer les préqualifications et réaliser des recrutements
  • Gérer la partie administrative (CERFA, documents utiles, relations OPCO, etc.)
  • Animer et suivre les stagiaires & alternants (points réguliers, « vis ma vie », autres évènements, etc.)
  • Participer à l’administration du personnel pour les salarié.e.s CDI (visites médicales, saisie d’éléments admin, etc.)
  • Participer ponctuellement à des projets de développement RH (Formation, RSE, etc.)

Profil recherché

  • Formation supérieure généraliste en Ressources Humaines / Gestion / Administration avec une première expérience (stages compris) dans la gestion administrative de salarié.e.s
  • Forte appétence pour le volet recrutement
  • Proactivité, gestion des priorités et autonomie
  • Rigueur et capacités d’organisation
  • Bon relationnel

Intégration souhaitée

Début d’intégration souhaitée : Septembre 2024
Durée : 12 mois, à temps complet (35h/semaine)
Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école

Rémunération : Grille de rémunération légale + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres restaurant

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